domingo, 23 de septiembre de 2012

Equilibrio de Nash y Maslow - Marcha 52: Arganda del rey (Sábado, 22 septiembre 2012)


El pelotón es el juez de la satisfacción de una salida.

Si el pelotón se rompe en pedazos, se provoca una alteración en el ritmo del grupo que impide llegar a la meta en el tiempo previsto, desfallecimientos, abandonos,… la satisfacción es cero.

Si el pelotón camina constante, en grupo y llega a la meta en bloque, se logran las ilusiones de los más débiles y los sentimientos de relación, reconocimiento y autorealización, de los más fuertes (teoría de Maslow), es decir, la satisfacción es cien.

Las posiciones competitivas en la teoría de juegos significan, satisfacciones individuales máximas y mínimas de equipo.

Las posiciones colaborativas provocan satisfacciones individuales menores pero maximizan la del equipo (Equlibrio de Nash).

Cuándo hoy en la mañana el grupo se parte en dos de forma natural (Master y Elites), inconscientemente se está buscando maximizar la satisfacción de dos formaciones distintas de jugadores.

Los Master salen antes para evitar la insatisfacción, mientras los Élites, a las 09:30 Am en la plaza, en número reducido se quejan de la falta de equipo.

Ya tenemos a dos grupos ciclistas con objetivo común (maximizar su beneficio), en situación de satisfacción cero.

Según se da la salida, el equipo Senior, formado por Patillas, David, Villabilla, Fran, Chus y MC, asciende el Gurugú.

Liderando Villabilla y Patillas sólo se queda un poco David.

Llegados a la glorieta de los Hueros, se equivoca rumbo y se pone dirección Loeches.

Tras giro prohibido, enderezamos y volvemos a Torres para subir La Dura.

De nuevo en la matriz de la Teoría de Juegos, vemos 3 posibilidades individuales a definir entre los dos que tiran del grupo, Patillas y Villalbilla:

1.- Tirar a muerte individualmente.
2.- Subir despacio cada uno a su ritmo.
3.- Acordar un ritmo adecuado hasta arriba.

Se elige la opción tercera y formamos un ‘CÁRTEL’.

Si bien el resultado es positivo en su conjunto, dado que se consigue que 5 lleguen en grupo a la cima agrupados, no es el óptimo.

Un renovado y exultante MC rompe el equilibrio y logra un resultado extraordinario individual superior al del CARTEL, al escaparse del grupo.

En cualquier caso, enhorabuena a MC que se ha subido en Plato y de pié, Torres las Dura. CON UN PAR.

Llegamos a Arganda.

Las dos empresas se unen en el café.

Senior y Master, tratan del día a día, de lo que será mañana.

En Comité Ejecutivo, ambas delegaciones votan de nuevo para obtener cual será la forma de colabaoración.

Formemos un equipo y logremos el máximo beneficio de grupo.

Imposible.

Según tiran Santiago y Villalbilla, Chus y Carlos Torango, se escapan con fuerza, entiendo que algo aburridos de los 29,6 km/h de media que se llevaban.

Desde atrás se pone a empujar un poco más el pelotón sin perder la cabeza.

Poco a poco se les recortan metros, pero nadie quiere ir a por ellos, sabemos de sobra que, como la fruta antes de hacer aguardiante, están madurando.

Llegando a las glorietas de Arganda, se les da caza sin problema alguno.

Ahora son Patillas y Villalbilla los que con ritmo vivo tiran del grupo.

MC, ha cambiado, ha afinado y ha perdido 20 kg en casi un año, está volviendo a ser el que fue en su día y le gusta probarse.

Se escapa de nuevo, se le deja entrenar, se va, se va … y, desde atrás, miramos mientras poco a poco se le va dando caza.

Al final volvemos por Arganda, pasamos Los Hueros y damos por cerrada otra etapa en donde los más destacable ha sido:

... el buen resultado obtenido por todo el equipo, derivado de la aplicación del Equilibrio de Nash basado en el método de cálculo de la satisfacción de los principios de Maslow.


JC, V'12

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