El pelotón es el juez de la
satisfacción de una salida.
Si el pelotón se rompe en
pedazos, se provoca una alteración en el ritmo del grupo que impide llegar a la
meta en el tiempo previsto, desfallecimientos, abandonos,… la satisfacción es cero.
Si el pelotón camina constante,
en grupo y llega a la meta en bloque, se logran las ilusiones de los más
débiles y los sentimientos de relación, reconocimiento y autorealización, de
los más fuertes (teoría de Maslow), es decir, la satisfacción es cien.
Las posiciones competitivas en la
teoría de juegos significan, satisfacciones individuales máximas y mínimas de
equipo.
Las posiciones colaborativas
provocan satisfacciones individuales menores pero maximizan la del equipo
(Equlibrio de Nash).
Cuándo hoy en la mañana el grupo
se parte en dos de forma natural (Master y Elites), inconscientemente se está
buscando maximizar la satisfacción de dos formaciones distintas de jugadores.
Los Master salen antes para
evitar la insatisfacción, mientras los Élites, a las 09:30 Am en la plaza, en
número reducido se quejan de la falta de equipo.
Ya tenemos a dos grupos ciclistas
con objetivo común (maximizar su beneficio), en situación de satisfacción cero.
Según se da la salida, el equipo
Senior, formado por Patillas, David, Villabilla, Fran, Chus y MC, asciende el
Gurugú.
Liderando Villabilla y Patillas
sólo se queda un poco David.
Llegados a la glorieta de los
Hueros, se equivoca rumbo y se pone dirección Loeches.
Tras giro prohibido, enderezamos
y volvemos a Torres para subir La Dura.
De nuevo en la matriz de la
Teoría de Juegos, vemos 3 posibilidades individuales a definir entre los dos
que tiran del grupo, Patillas y Villalbilla:
1.- Tirar a muerte
individualmente.
2.- Subir despacio cada uno a su
ritmo.
3.- Acordar un ritmo adecuado
hasta arriba.
Se elige la opción tercera y
formamos un ‘CÁRTEL’.
Si bien el resultado es positivo
en su conjunto, dado que se consigue que 5 lleguen en grupo a la cima
agrupados, no es el óptimo.
Un renovado y exultante MC rompe
el equilibrio y logra un resultado extraordinario individual superior al del
CARTEL, al escaparse del grupo.
En cualquier caso, enhorabuena a
MC que se ha subido en Plato y de pié, Torres las Dura. CON UN PAR.
Llegamos a Arganda.
Las dos empresas se unen en el
café.
Senior y Master, tratan del día a
día, de lo que será mañana.
En Comité Ejecutivo, ambas
delegaciones votan de nuevo para obtener cual será la forma de colabaoración.
Formemos un equipo y logremos el
máximo beneficio de grupo.
Imposible.
Según tiran Santiago y
Villalbilla, Chus y Carlos Torango, se escapan con fuerza, entiendo que algo
aburridos de los 29,6 km/h de media que se llevaban.
Desde atrás se pone a empujar un
poco más el pelotón sin perder la cabeza.
Poco a poco se les recortan
metros, pero nadie quiere ir a por ellos, sabemos de sobra que, como la fruta
antes de hacer aguardiante, están madurando.
Llegando a las glorietas de
Arganda, se les da caza sin problema alguno.
Ahora son Patillas y Villalbilla
los que con ritmo vivo tiran del grupo.
MC, ha cambiado, ha afinado y ha
perdido 20 kg en casi un año, está volviendo a ser el que fue en su día y le
gusta probarse.
Se escapa de nuevo, se le deja
entrenar, se va, se va … y, desde atrás, miramos mientras poco a poco se le va
dando caza.
Al final volvemos por Arganda,
pasamos Los Hueros y damos por cerrada otra etapa en donde los más destacable
ha sido:
... el buen resultado obtenido por todo el equipo, derivado de la
aplicación del Equilibrio de Nash basado en el método de cálculo de la satisfacción de los principios de Maslow.
JC, V'12
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